A Prof.ª Maria Inês Escobar, secretária-geral da ADUFC, participou, nesta quinta-feira (28), do simpósio “O trabalho de Mulheres Negras nas universidades públicas do Ceará”, promovido pela Divisão de Equidade, Diversidade e Inclusão (DEDI) da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Federal do Ceará (UFC).
Citando o ministro Luís Roberto Barroso em seu voto pela constitucionalidade das cotas no serviço público, a Prof.ª Maria Inês Escobar pontuou em sua fala que “a igualdade como reconhecimento significa respeitar as pessoas nas suas diferenças, procurar aproximá-las igualando as oportunidades. A desigualdade, na universidade e na sociedade, vem por decisões políticas, e não existe possibilidade de representatividade sem decisões políticas. A universidade tem que honrar este legado de lutas e avançar com coragem para mudar as situações de desigualdades“, completou.
Aberto a toda a comunidade acadêmica, o evento reuniu reflexões, discussões e relatos sobre experiências que versam sobre gênero e raça e sobre as trajetórias das componentes da mesa. Além de Maria Inês, participaram Morgana Sampaio, servidora técnico-administrativa da UFC; Tatiana Paz, docente do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE); Ana Paula dos Santos, docente da Universidade Federal do Cariri (UFCA); e Fernanda Gisele, servidora técnico-administrativa da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB). A mediação ficou por conta de Fernanda Dornelles, da Estratagema Hub.
Durante o simpósio, além da mesa, também foram entregues os certificados aos/às participantes da oficina “Formação Antirracista: UFC pela Equidade Racial”, realizada no começo do segundo semestre deste ano.
